L'emploi, activé durablement.
Joboost accompagne candidats et entreprises vers un emploi qui tient dans la durée : recrutement, formations et coaching de mise à l'emploi, avec une méthode fondée sur l'inclusion et le suivi réel des résultats.
Que vous cherchiez un emploi ou un talent
Retrouver un emploi qui vous correspond
Un accompagnement individuel ou collectif, pensé pour aller au-delà du simple placement : bilan de compétences, stratégie de recherche, et suivi après l'embauche.
- Bilan de compétences à 180° et stratégie de recherche
- Optimisation CV & LinkedIn, préparation aux entretiens
- Sprints collectifs intensifs avec job dating
- Accès au marché caché de l'emploi
Recruter et fidéliser autrement
Du sourcing au suivi post-intégration, nous outillons vos recrutements et vos transitions internes avec une méthode mesurable et inclusive.
- Recrutement & matching prédictif par IA
- Outplacement et accompagnement de restructuration
- Formation des managers aux pratiques inclusives
- Réponses aux marchés publics (Actiris, Forem, Missions locales)
Quatre façons d'activer l'emploi
Chaque pilier répond à un besoin précis — individuel, collectif, entreprise ou institutionnel — avec la même exigence de résultat durable. Nos accompagnements s'adressent à tous les profils, du premier emploi à la reconversion senior : ce ne sont pas des services réservés aux cadres.
Coaching carrière — tous profils
Bilan de compétences à 180°, optimisation de profil (CV, LinkedIn), simulations d'entretien selon la méthode STAR, et stratégies d'accès au marché caché de l'emploi. Accessible dès le premier emploi comme en pleine reconversion.
Sprints collectifs Job Boost
Une semaine intensive combinant diagnostics collectifs, ateliers de pitch, soft skills, recherche d'opportunités assistée par IA et sessions de job dating avec des employeurs partenaires. En ligne ou en présentiel, selon votre choix.
Recrutement & outplacement
Sourcing et matching de candidats, outplacement sectoriel, accompagnement de restructuration, formation des managers aux pratiques inclusives et audit diversité.
Partenariats publics
Réponses aux marchés publics d'insertion, projets cofinancés (FSE+), partenariats avec les Missions locales et les opérateurs publics de l'emploi.
Nos ateliers de coaching, en détail
Une sélection d'ateliers modulables, mobilisables seuls ou combinés selon votre situation — quel que soit votre niveau d'expérience.
Bilan de compétences à 180°
- Objectif
- Clarifier son projet professionnel et objectiver ses atouts.
- Méthode
- Entretiens structurés, tests d'intérêts et de personnalité, plan d'action écrit.
- Environnement
- En agence (Bruxelles, Charleroi, Anvers) ou en ligne — séance de 2h.
- Profil du coach
- Coach certifié en bilan de compétences, 8 ans d'expérience en transition professionnelle.
Optimisation CV & LinkedIn
- Objectif
- Rendre son profil visible et convaincant, pour les recruteurs comme pour les outils de tri (ATS).
- Méthode
- Audit du profil existant, réécriture ciblée par secteur, stratégie de mots-clés.
- Environnement
- Séance individuelle d'1h, en ligne ou en agence.
- Profil du coach
- Ancien recruteur, spécialiste sourcing et marque employeur.
Simulation d'entretien — méthode STAR
- Objectif
- Gagner en aisance et en impact face à un recruteur.
- Méthode
- Mise en situation filmée, débriefing structuré (Situation · Tâche · Action · Résultat).
- Environnement
- En agence, séance d'1h30, seul ou en petit groupe.
- Profil du coach
- Coach entretien, ancien responsable RH en entreprise.
Stratégie réseau & marché caché
- Objectif
- Accéder aux opportunités non publiées, via le réseau plutôt que la seule candidature spontanée.
- Méthode
- Cartographie du réseau existant, techniques d'approche directe, accompagnement LinkedIn actif.
- Environnement
- En ligne, format flexible sur plusieurs semaines.
- Profil du coach
- Expert en développement professionnel et réseautage.
Coaching reconversion & transition
- Objectif
- Sécuriser un changement de métier ou de secteur.
- Méthode
- Exploration de pistes, tests de faisabilité (immersions, entretiens exploratoires), plan de transition.
- Environnement
- En agence ou en ligne, accompagnement sur plusieurs séances.
- Profil du coach
- Coach certifié en transitions de carrière, expérience en reconversion sectorielle.
Formations soft skills, en ligne ou en présentiel
Chaque module est disponible en ligne ou en présentiel, selon votre choix, et vise un lien direct et concret avec l'emploi — pas une compétence abstraite.
Communication professionnelle & assertivité
Lien emploi : réussir ses entretiens, s'intégrer rapidement dans une équipe.
En ligne ou en présentielGestion du stress & confiance en soi
Lien emploi : tenir la pression des premiers mois en poste, aborder l'entretien plus sereinement.
En ligne ou en présentielTravail d'équipe & intelligence collective
Lien emploi : collaborer efficacement dès la prise de poste.
En ligne ou en présentielGestion du temps & organisation
Lien emploi : gagner en autonomie et en productivité, valorisable dès la période d'essai.
En ligne ou en présentielAdaptabilité & gestion du changement
Lien emploi : faciliter les reconversions et la polyvalence recherchée par les employeurs.
En ligne ou en présentielCommunication interculturelle & inclusion
Lien emploi : évoluer sereinement dans des équipes diversifiées, un atout recherché par les employeurs.
En ligne ou en présentielDes profils dans tous les métiers
Une sélection de secteurs représentatifs de notre activité — liste à affiner selon vos besoins spécifiques.
Industrie & Logistique
Construction
Tertiaire & Administration
Commerce & HORECA
Santé & Aide à la personne
Numérique & Digital
Une méthode inclusive, mesurée dans la durée
Joboost s'inspire des codes de l'intérim classique — réactivité, proximité, ancrage local — avec une exigence éthique en plus.
Inclusion réelle
La diversité — âge, genre, handicap, origine, orientation — est un critère actif du matching, pas une case à cocher.
Durabilité de l'emploi
Suivi systématique à 6 et 12 mois après placement : notre indicateur de réussite n'est pas le jour de l'embauche, mais ce qui suit.
Impact mesuré
Des indicateurs de résultat suivis et communiqués : taux d'insertion, maintien en emploi à 6 et 12 mois, satisfaction des candidats et des entreprises.
Ancrage local
Une présence à Bruxelles, Charleroi et Anvers, déployée progressivement, pour un accompagnement de proximité sur le terrain.
Présents là où vous êtes
Nous nous implantons à Bruxelles, Charleroi et Anvers. Accueil sur rendez-vous, ouverture progressive des agences.
Bruxelles
Accueil candidats & entreprises · sur rendez-vous
Charleroi
Accueil candidats & entreprises · sur rendez-vous
Anvers
Accueil candidats & entreprises · sur rendez-vous · accompagnement bilingue FR/NL
Une équipe disponible, à l'écoute, motivée par votre satisfaction
Chez Joboost, chaque candidat et chaque entreprise est accompagné par une équipe de conseillers, de coachs et de chargés de recrutement mobilisés au quotidien : réactivité dans les réponses, écoute réelle des besoins, et engagement jusqu'au résultat.
Nos consultants combinent expertise du terrain et rigueur de méthode. Qu'il s'agisse d'un premier emploi, d'une reconversion, d'un recrutement à pourvoir ou d'un partenariat institutionnel, la même exigence nous guide : la satisfaction durable de chaque personne et de chaque partenaire.
Parlons de votre projet
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